Teammanager Juridische Dienstverlening & Advies (32 uur)

Amersfoort is een ambitieuze stad die hoog scoort als het gaat om een fijne leef- en werkomgeving. Veranderende wet- en regelgeving zorgen voor een dynamische omgeving. De afdeling Juridische Dienstverlening en Advies ontwikkelt mee en bedient de hele organisatie en het gemeentebestuur van juridisch advies en draagt zorg voor juridische procedures zoals bezwaren, klachten en gerechtelijke procedures. Als teammanager geef jij met oog voor mensen en resultaat leiding aan drie gedreven en professionele teams.  

Jouw rol 

In deze rol geef je operationeel en tactisch leiding aan drie teams en ben je verantwoordelijk voor mensen, middelen en resultaten. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een juridisch rechtvaardige samenleving én een goed werkklimaat voor alle collega’s in je teams.  

Je stuurt drie teams binnen de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies aan, elk met hun eigen expertisegebied en karakter. De gemene deler: er werken professionals die veel direct contact hebben met inwoners van de Gemeente Amersfoort. We staan midden in de samenleving én in de organisatie, want er komen vraagstukken voorbij vanuit alle domeinen en afdelingen. 

Samen leveren jullie een belangrijke bijdrage aan de relatie met inwoners. Dat vraagt soms veel van collega’s, zeker in een klimaat waarin het vertrouwen in de overheid er niet altijd is. Bovendien kan de casuïstiek complex zijn. Jij bent coach en aanspreekpunt voor het team en weet feilloos wanneer je voor, achter of naast je medewerkers moet staan. Daarnaast lever je een inhoudelijk-strategische bijdrage aan de koers en doelstellingen van de afdeling.   

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden op een rij:

• Je geeft operationeel en tactisch leiding aan het Klacht- en Verbeterteam, het team Administratieve en Juridische Ondersteuning en het Team Bezwaar en Beroep. In totaal bestaan de drie teams uit circa 21 FTE.  
• Je stuurt op hoofdlijnen en geeft ruimte en vertrouwen aan je teams. Je werkt samen met professionals die goed weten wat ze doen: je stijl van leidinggeven is vooral coachend en talentgericht, en als het nodig is ga je voor mensen staan.  
• Je neemt collega’s mee in de koers en visie van de afdeling, zodat er een gedeeld beeld ontstaat. Je helpt processen en veranderingen in de organisatie vorm te geven. 
• Je levert een bijdrage aan een ontwikkelopgave waarin de afdeling al de nodige stappen heeft gezet: het stevig positioneren en uitbouwen van de afdeling als vertrouwde adviseur en zaakbehandelaar voor de organisatie. 
• Je bewaakt de kwaliteit binnen de teams en bent aanspreekbaar op de resultaten.   

“Uit ervaring weet ik dat dit een heel interessante én dynamische functie is. In Amersfoort is veel mogelijk en er werken mensen die echt goed zijn in hun vak. Als leidinggevende in het juridische hart van de gemeente komen er zoveel vragen en casussen op je af waardoor medewerkers en jijzelf continu uitgedaagd worden. De medewerkers en de teams verder brengen in al deze uitdagingen geeft elke dag veel voldoening en brengt veel ontwikkelkansen. In een managementteam waar we samen voor de uitdagingen staan en koers bepalen, werken we met veel humor goed samen."  

-  Marije, afdelingsmanager 

Hier ga je aan de slag 

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 krijgt Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.     

Met wie werk je samen 

Je komt te werken op de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (ruim 40 collega’s), waar je drie van de in totaal zes teams aanstuurt. Je bent lid van het MT van de afdeling, naast de afdelingsmanager en de andere teammanager. Jullie hebben een gedeelde verantwoordelijkheid en er is altijd ruimte om te sparren. Op de afdeling wordt hard gewerkt maar is ook veel ruimte voor humor en persoonlijke aandacht voor elkaar. Daarnaast werk je veel samen met collega’s uit de hele organisatie. 

Dit bieden we jou  

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij de Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op: 

• Een salaris van maximaal €6.777; bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.  
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen. 
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.  
• Een mobiele telefoon, laptop en databundel.  
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling. 
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 194,4 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof. 

Dit breng je mee 

Voor deze functie zijn een mensgerichte houding, geloof in ‘bouwen op vertrouwen’, doorzettingsvermogen en humor belangrijk. Je bent analytisch, creatief en je denkt in oplossingen. Met jouw toekomstgerichte blik en uitstekende sociale vaardigheden ben je in staat om zowel verbindende, richtinggevende en inspirerende leider te zijn. Daarbij ben je gericht op resultaat en het stimuleren van medewerkers. Het zwaartepunt in de functie op het leidinggeven ligt, het is wel belangrijk dat je affiniteit met het juridische vakgebied hebt: je kent het werkveld en weet zo nodig ook de switch naar de inhoud te maken. 

Verder breng je mee: 

• Hbo+- of wo-werk en denkniveau 
• Enkele jaren ervaring als leidinggevende. Wanneer je een startend leidinggevende bent, kan dit een ontwikkelfunctie zijn. Juridische ervaring is in dat geval wel een vereiste. 
• Je hebt door opleiding of ervaring aantoonbaar affiniteit met verschillende juridische onderwerpen, zoals klacht- en bezwaarschriftenprocedures of je bent bereid om je hier op hoofdlijnen in te verdiepen. 

Als je meer wilt weten 

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Bel met Marije Voorthuijzen, Afdelingsmanager, via telefoonnummer 06 3831 1424. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of een WhatsApp sturen naar Martine Jonkers, Recruitmentmedewerker, via telefoonnummer 06 3931 9398. 

Zo kun je reageren 

We horen graag van je! Door op ‘Solliciteren’ te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Je kunt op de vacature reageren tot en met zondag 7 juli. De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 10 juli.