Specialist Aansprakelijkheid & Verzekeringen (32 - 36 uur)

Ben jij nieuwsgierig? Houd jij ervan om zaken helemaal uit te pluizen? Ben je niet bang om net zolang door te vragen totdat je precies weet hoe het zit? Heb je daarnaast een juridische of verzekeringsachtergrond en wil je je graag verder ontwikkelen? Kom dan ons team versterken als specialist aansprakelijkheid en verzekeringen!

Jouw rol

Je belangrijkste taken zijn:

• verhalen van schade aan eigendommen van de gemeente;
• afhandelen van claims die inwoners bij gemeente indienen;
• uitzoeken van wat er is gebeurd en wie verantwoordelijk is zodat je de afhandeling goed kunt onderbouwen;
• afsluiten en beheren van verzekeringen van de gemeente;
• adviseren van collega’s over onze aansprakelijkheid en verzekeringen.

Jouw werkweek

Je begint met het checken van je mailbox op belangrijke berichten. Samen met je drie directe collega’s verdeel je het binnengekomen werk en bespreek je waar ieder deze week mee aan de slag gaat. Als je nog niet zo ervaren bent, begin je in deze functie met het verhalen van schades zoals bijvoorbeeld een aangereden lantaarnpaal en ga je de procedure voor deze verhaalszaken verbeteren en goed in beeld brengen. Daarnaast ondersteun je ons bij de brandverzekering en ook hier zorg je ervoor dat de procedure duidelijk is voor alle betrokken collega's.

Zodra je het bovenstaande op de rit hebt, gaan we je opnieuw uitdagen met nieuwe werkzaamheden zoals het behandelen van een claim (aansprakelijkstelling). Deze kan gaan over een rioolprobleem, laaghangende takken, scheefliggende stoeptegels of over katten en zwanen. Om alle feiten en omstandigheden boven tafel te krijgen mag je “Sherlock Holmes” gaan spelen. Je belt, praat, leest of bekijkt soms videobeelden om te achterhalen wat er precies is gebeurd, zoals je dit ook bij verhaalszaken soms al hebt gedaan.

Tussendoor krijg je juridisch uitdagende vragen van collega’s over aansprakelijkheid, bijvoorbeeld over bouwprojecten of over onze lopende verzekeringen. Je sluit af met overleg met collega’s van andere afdelingen.

Hier ga je aan de slag

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.  Als specialist aansprakelijkheid en verzekeringen ga je werken binnen de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA).

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

• een salaris van maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
  we nodigen je ook van harte uit om te reageren als je nog niet voldoet aan alle ervaringseisen; we kunnen je bij een goede match ook een ontwikkeltraject aanbieden met bijpassend salaris in de aanloopschaal 9 (maximaal € 4.752,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• een mobiele telefoon, laptop en databundel.Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 194,4 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

We zijn op zoek naar iemand die beschikt over:

• een (bijna) afgeronde juridische opleiding of verzekeringsopleiding op hbo-niveau. Werkervaring op dit gebied is een pre. Starters worden hierbij uitdrukkelijk uitgenodigd om ook te reageren;
• interesse in het vakgebied van aansprakelijkheid en verzekeringen;
• affiniteit heeft met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• een grote dosis nieuwsgierigheid;
• een sterke wil om te leren, bereidheid om opleidingen (o.a. op het gebied van de Wet op het financieel toezicht (Wft)) te volgen en steeds beter te worden in je werk;
• goed zelfstandig én in teamverband kunnen werken;
• tot slot: uitstekende communicatieve vaardigheden.

Als je meer wilt weten

Met vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met teammanager Manon Knoops, telefoon: 06 4694 8563 of per e-mail m.knoops@amersfoort.nl. Heb je vragen over de procedure? Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of een WhatsApp sturen naar Jacqueline Meijer, recruitmentmedewerker, via telefoonnummer 06 5253 5565.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Door op ‘Solliciteren’ te klikken, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven.

Je kunt op de vacature reageren tot en met zondag 22 september 2024. De gesprekken zijn gepland op donderdag 26 september.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.