Welkom bij Gemeente Amersfoort
Je bent welkom bij Gemeente Amersfoort. Hier bieden we je een werkomgeving waar ruimte is voor verschillen en waar je het beste uit jezelf kunt halen. Samen maken we werk van gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie. Niet alleen met plannen, maar vooral door met elkaar te doen. Het zit verankerd in ons DNA met onze kernwaarden: we zijn dichtbij, nieuwsgierig (naar elkaar) en aanspreekbaar (op gedrag). Elke dag.
Gelijke kansen voor iedereen
Iedereen die bij ons wil werken verdient een gelijkwaardige kans. Nieuwe collega’s selecteren we zoveel mogelijk op basis van competenties, en niet op basis van achtergrond. Daarom zie je bij verschillende vacatures dat we vragen stellen, in plaats van een cv en motivatiebrief. En als we een kennismakingsgesprek hebben, zorgen we dat we je beoordelen op de eigenschappen die er echt toe doen voor de baan waarop je solliciteert. Voor sommige vacatures testen we met andere methodes, zoals anoniem of game-based solliciteren.
Als je een arbeidsbeperking of -uitdaging hebt, gaan we graag in gesprek over wat er mogelijk is, en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
Jezelf zijn, elkaar ontmoeten
We willen dat je het beste uit jezelf haalt en met plezier naar je werk gaat. Dat is alleen mogelijk als je je veilig voelt en jezelf kunt zijn. Er zijn verschillende netwerken waar onze collega’s elkaar ontmoeten, zoals Jong Amersfoort en Sectie Roze (lhbtqia+). We zijn nieuwsgierig naar elkaar en wisselen ervaringen en perspectieven uit, bijvoorbeeld met cultuurlunches en het samen vieren van diverse feestdagen. Zo vinden we elkaar, en vind jij goed je plek in onze organisatie.
Leren van en met elkaar
Écht inclusief zijn gaat niet vanzelf. Het vraagt om een kritische en eerlijke blik op onszelf. Collega’s uit alle onderdelen van de organisatie betrekken we bij ons diversiteitsbeleid. Zo worden we ons bewust van blinde vlekken of verbeterkansen. Goede ideeën zetten we om in acties.
Ook investeren we veel in kennis en bewustwording, bijvoorbeeld met trainingen over sociale veiligheid en een simulatiesessie over uitsluiting. We zijn een lerende organisatie en dat leren doen we samen.
